Maakuntahallitus
Pöytäkirja 19.08.2024/Pykälä 100

Maakuntahallitus 19.08.2024 § 100  

118/01.01.01/2024  

Valmistelija

hallintojohtaja Anne Matilainen, 040 509 4006, etunimi.sukunimi@esavo.fi

Päätösehdotus

esittelijä: maakuntahallituksen puheenjohtaja

Päätös

Hyväksyttiin.

Selostus

Rekrytointiprosessin valmisteluryhmä on kokouksessaan 16.8.2024 todennut maakuntajohtajan virkaa siihen mennessä hakeneiden hakijoiden määrän ja valmisteluryhmän puheenjohtaja esittää maakuntahallitukselle, että se jatkaisi maakuntajohtajan viran hakuaikaa 6.9.2024 saakka, sen sijaan, että se päättyisi 23.8.2024. Hakuaika päättyisi 6.9.2024 klo 12. Ennen hakuajan pidennystä jo virkaa hakeneiden hakemukset otetaan huomioon.

Maakuntajohtajan rekrytoinnin päivitetty alustava aikataulu on seuraava:

Maakuntahallitus 17.06.2024 § 80 

Valmistelija

hallintojohtaja Anne Matilainen, 040 509 4006, etunimi.sukunimi@esavo.fi

Päätösehdotus

esittelijä: maakuntahallituksen puheenjohtaja

Maakuntahallitus julistaa maakuntajohtajan viran haettavaksi esittelytekstissä mainittujen ehtojen mukaisesti.

Päätös

Hyväksyttiin.

Selostus

Etelä-Savon maakuntaliitossa on tulossa maakuntajohtajan virka avoimeksi 01.03.2025 alkaen.

Hallintosäännön 2 §:n mukaan maakuntajohtaja johtaa maakuntahallituksen alaisena kuntayhtymän hallintoa, taloudenpitoa ja muuta toimintaa. Maakuntajohtaja vastaa asioiden valmistelusta maakuntahallituksen käsiteltäväksi. Hallintosäännön 3 §:n mukaan maakuntajohtaja toimii maakuntahallituksen esittelijänä. Lisäksi maakuntajohtajan tehtäviin kuuluvat muut hallintosäännössä määrätyt tehtävät.

Viran tultua avoimeksi on se kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (11.4.2003/304) 2. luvun 4 §:n mukaan julistettava julkisesti haettavaksi kuntalain 108 §:n tarkoittamalla tavalla. Saman lain mukaan hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 108 §:ssä säädetyllä tavalla.

Etelä-Savon maakuntaliiton hallintosäännön 27 § mukaan viran julistaa haettavaksi maakuntahallitus. Maakuntaliiton perussopimuksen 16 § ja hallintosäännön 29 § mukaan maakuntajohtajan valitsee maakuntavaltuusto.

Virkasuhteen ottamisen yleisistä perusteista säädetään kunnallisen viranhaltijalain (11.4.2003/304) 6 § mukaan perustuslaissa. Lisäksi virkasuhteen otettavalla on oltava erikseen säädetty tai kunnan päättämä erityinen kelpoisuus. Etelä-Savon maakuntaliiton hallintosäännön 26 § mukaan kelpoisuusvaatimuksena maakuntajohtajan tehtävään vaaditaan tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hyvä käytännön kokemus maakuntaliiton toimialaan kuuluvissa tehtävissä.

Kuntalain 64 §;n mukaan kuntayhtymän johtavan viranhaltijan ja kuntayhtymän välillä tehtävään johtajasopimukseen sovelletaan, mitä kuntalain 42 §:ssä säädetään johtajasopimuksesta.

Virkavaalissa voidaan ottaa huomioon henkilöt, jotka ovat hakeneet sitä määräajassa ja jotka täyttävät silloin kelpoisuusehdot. Virkaan voidaan ottaa sellainenkin henkilö, joka antaa suostumuksensa ja jonka kelpoisuudesta on esitetty selvitys.

Maakuntajohtajan rekrytoinnin alustava aikataulu on seuraava:

Maakuntajohtajan rekrytoinnissa käytetään rekrytoinnin asiantuntijapalveluita haastatteluissa ja soveltuvuusarviointien suorittamisessa sekä soveltuvuusarviointien tulosten esittelyssä.

Maakuntajohtajan rekrytoinnissa viestintäkanavina käytetään valtakunnallisia verkkomedioita (Sanoma Media Finland, Alma Media) ja sosiaalista mediaa (FB, IG, LinkedIn) sekä Kuntarekryä.

Maakuntahallitus julistaa maakuntajohtajan viran haettavaksi seuraavilla kelpoisuusehdoilla ja perusteilla:

Kelpoisuusvaatimuksena maakuntajohtajan tehtävään vaaditaan tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hyvä käytännön kokemus maakuntaliiton toimialaan kuuluvissa tehtävissä.

Viran täytössä hakijan eduksi katsotaan johtamis- ja yhteistyötaidot, strateginen ajattelukyky, laaja-alaiset yhteiskuntasuhteet sekä näkemys aluekehittämisestä ja vahva tahto Etelä-Savon kehittämiseen ja edunvalvontaan.

Eduksi katsotaan lisäksi vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja viestintätaidot sekä EU-ohjelmien ja aluekehitystyön tuntemus. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen taitoa sekä sujuvaa englannin kielen taitoa.

Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana ja se tulee ottaa vastaan 1.3.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Viran kokonaispalkka on 10 700 eur/kk. Virasta laaditaan johtajasopimus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.

Virkaan sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Lisätietoja maakuntahallituksen puheenjohtaja Arto Sepposelta, 044 337 0230 tai sähköpostitse osoitteella arto.sepponen@lh.pieksamaki.fi.