RSS-linkki
Kokousasiat:https://etelasavod10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://etelasavod10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tarkastuslautakunta
Pöytäkirja 21.03.2024/Pykälä 12
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Henkilöstöraportti vuodelta 2023
Tarkastuslautakunta 21.03.2024 § 12
19/01.00.02/2024
Valmistelija
henkilöstöpäällikkö Tiina Saarelainen
Esittelijä
vt. hallintojohtaja Sirpa Lavikainen
Päätösehdotus
Merkitään tiedoksi.
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Selostus
Yhteistoimintaryhmä on hyväksynyt henkilöstöraportin 7.3.2024. Raportti esitellään kokouksessa.
Yhteistoimintaryhmä 07.03.2024 § 5
Valmistelija
henkilöstöpäällikkö Tiina Saarelainen, p. 044 770 0490, etunimi.sukunimi@esavo.fi
Päätösehdotus
Esittelijä: vt. hallintojohtaja Sirpa Lavikainen
Yhteistoimintaryhmä hyväksyy henkilöstöraportin ja esittää edelleen maakuntahallitukselle, maakuntavaltuustolle ja tarkastuslautakunnalle.
Päätös
Yhteistoimintaryhmä hyväksyi henkilöstöraportin ja esittää edelleen maakuntahallitukselle, maakuntavaltuustolle ja tarkastuslautakunnalle.
Keskustelussa jatkoa ajatellen nousi esille sairauspoissaololuvun vertailu muiden maakuntaliittojen välillä.
Selostus
Henkilöstöraportin tehtävänä on antaa tietoa organisaation henkilöstövoimavarojen ny-kytilasta ja kehityssuunnasta. Henkilöstöraportti on tärkeä johtamisen ja suunnittelun väline. Raportti antaa tietoa henkilöstön työhyvinvoinnin, työkyvyn ja pätevyyden edis-tämiseksi ja ylläpitämiseksi. Raportin avulla voidaan myös arvioida, miten asetetut ta-voitteet henkilöstölle on saavutettu.
Raportissa esitetään Etelä-Savon maakuntaliiton henkilöstöä kuvaavat keskeiset tunnusluvut vuodelta 2023. Se noudattaa soveltuvin osin Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n uudistettua suositusta henkilöstökertomukseen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |